深圳市万家好餐饮连锁公司

		首页 > 员工文化

质量方针：

以顾客为中心，提供满意服务
以管理促效益，争创品牌企业
以质量求发展，确保持续改进

质量目标：

顾客满意率达85％以上

万家好公司秉承“以人为本”的原则发展，在工作之余非常重视员工的业余生活，公司人力资源部将不定时的举行各种活动，丰富员工生活，如：乒乓球赛、足球赛、爬山、野炊等活动；在每一年度还将举行员工集体旅游及每一年度春节晚会上，对优秀员工给予颁奖及资金上奖励的同时，另外还安排他们进行各种精英培训和旅游。

人才是企业发展之基础，为适应竞争，提高壮大自己，必须建立和储备一支高素质的人才队伍。特别是厨师、管理人员、厨工的培训，多采用自办培训法，由我公司培训专员担任。对新招员工采取培训考核-----现场实践-------录用或淘汰，力争做到强兵强将，团结精干。

用先进的检测仪检测蔬菜的残余农药，对不合格的蔬菜进行消废处理，保证每位用餐者在绝对安全的条件下，吃到卫生、可口、营养均衡的菜肴。